这两种日语考试你真的能分清了吗？

　　J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。今天课窝小编为大家整理了日语常用口语，希望考生们认真阅读，能够对你的JTEST考试有所帮助。

　　一、日语能力考试--日语考试界的一哥

　　考试简介：日本语能力测试(JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1—N5，N1为最高级，N5是最低级。

　　权威性：考试举办方是国际交流基金会前身隶属日本外务省，由此可见考试举办方的背景有多么深厚，是其他任何日语考试举办方都无法比拟的，所以在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”(JLPT)作为掌握日本语言的测试标准。而在的日企也是一样，对这个证书的认可程度高于其他日语考试的证书，从而日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准。十年前如果某人有一张日语二级证书，那是羡慕死旁人喽。如今，有N1(一级)证书已经不是那么让人觉得是多么牛逼的事情了，成为了就业的必备证书。考生人数：从2010年7月日语能力考改革后，每年全球日语能力考报名约70万人次(其中2010年7月、12月合计月约70万人次，2011年大致相同依旧是70万人次左右)，而中国大陆每年报名人数25-30万左右，基本上占全球报名人数的34%-46%左右。所以，日语能力考的报名人数是非常之多的，可以说是日语各类考试之最。

　　优点：出题水准较高，都是日本国内知名教授，专家组成的出题委员会独立出题，认知度和权威性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。全球大部分城市都有考点，在中国大陆约41座城市均有日语能力考考点。其中，上海，大连，广州，北京四地考生最多。

　　缺点：其实2010年能力考改革前，BUG更多。最被大家吐槽的是不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方式不够灵活，很多题目只要套用语法即可，或者是固定搭配，还有一点就是所有题目都是客观选择题，如果你真的不会还可以投个硬币，RP好的话还可以过关。但是在2010年改革后，最重大的改变就是加大了听力部分的比重，在出题上更加注重基础和应用能力的考察，所以整体上难度加大了很多。

　　报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。(这个也是各个培训机构和各类小编们没到报名前都要紧紧盯着官网的原因，各种刷哦，你懂的)。考试时间较为固定为每年的7月、12月的第一个星期日。

　　二、j.test实用日语考试--不甘配角誓要逆袭

　　考试简介：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST),由于考试参考了英语托业考试，所以又被称为日语托业考试。J.TEST考试于2003年3月进入中国， 2007年8月获得了国家人力资源和社会保障部的认可。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。

　　认知度：由于考试成立时间晚于能力考，举办方的权威性要弱于能力考，虽然获得一些日企的支持，但目前来看还是仅次于日语能力考(JLPT)的日语考试。

　　考生人数：从近年的数据来看，每年考试报名人数应该不会超过10万，有媒体报道在6-7万之间。

　　优点(与JLPT对照)： 这里要给JTEST点赞!

　　1.注重实际能力，鉴定范围广J.TEST有主观题，而JLPT以客观题为主。

　　2.考试频次高，适合刷分的小伙伴和急于留学的小伙伴，每年6次，时间不固定，以官网发布为准。JLPT为一年两次，报名难度较高。

　　3.便于考生的自我提高，便于进行日语水平的检测和提升不论你有没有过，都会给你发成绩单，还有答案，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你复习提高。而JLPT最终只知道成绩而无法获取详细信息。

　　4.一卷多级的考试制度J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级，考生无须头疼选择考哪个级别，而日语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。

　　5.J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

　　缺点：认可度没有能力考试高，国内企业招聘的衡量标准还是JLPT。所以建议优先选择参加JLPT考试，在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST。

　　以上就是课窝JTEST培训小编为大家带来的有关JTEST课程的信息，想要获取更多日语jtest考试时间，日语jtest听力以及jtest真题练习信息，请继续关注课窝哦!JTEST培训,日语 JTEST课程, 日语jtest听力,日语jtest考试时间